퇴직 후 다시 일자리를 찾기 어려운 중장년층을 위해 정부가 추진 중인 ‘중장년 경력지원제’가 주목받고 있습니다. 고용노동부에서 주관하는 이 제도는 단순한 재취업 지원을 넘어, 퇴직 이후에도 새로운 일경험을 쌓을 수 있도록 돕는 경력 전환형 지원사업입니다. 2025년에도 지속 시행될 예정으로, 중장년층의 사회 참여와 경제활동 복귀를 적극적으로 지원합니다.
1. 중장년 경력지원제란 무엇인가?
중장년 경력지원제는 퇴직한 사무직 등 중장년에게 일경험 기회를 제공하고, 이를 통해 재취업 가능성을 높이는 제도입니다. 단순한 구직활동 지원이 아니라 실제 업무 현장에서 일정 기간 동안 근무할 수 있도록 기회를 부여하여, 사회 적응력과 실무 역량을 유지하도록 돕는 것이 핵심입니다.
해당 제도는 고용노동부가 주관하며, 담당 부서는 고령사회인력정책과입니다. 지원은 현금 형태로 지급되며, 주기적으로 월 단위로 진행됩니다. 즉, 참여자는 프로그램에 따라 일정 금액의 훈련수당 또는 활동비를 매달 받을 수 있습니다.
- 기준연도: 2025년
- 문의처: 고용노동부 고객상담센터 ☎️ 1350
- 지원주기: 월
- 제공유형: 현금지급
특히 최근 정부가 ‘신중년 일자리 확대’를 정책 기조로 내세우면서, 중장년층의 재취업과 경력 전환을 적극적으로 지원하고 있어 해당 제도에 대한 수요는 더욱 증가할 것으로 전망됩니다.
2. 지원대상 및 참여조건
중장년 경력지원제는 일정 연령 이상의 구직자라면 누구나 참여할 수 있는 것은 아닙니다. 고용노동부는 효율적인 운영을 위해 대상 기준을 명확히 구분하고 있습니다. 일반적으로 만 50세 이상 70세 미만의 구직자 또는 퇴직(예정)자를 주요 대상으로 합니다.
다만, 세부 자격요건은 사업 공고 시기에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어 다음과 같은 조건이 적용될 수 있습니다.
- 최근 1년 내 동일한 일경험 지원 프로그램에 참여하지 않은 자
- 고용보험 상 실직 상태이거나 퇴직 후 재취업을 준비 중인 자
- 자영업 경험자 중 사업 중단 후 새로운 직무 전환을 희망하는 자
이와 함께, 참여자는 본인이 원하는 분야나 직종을 선택해 단기 프로젝트, 행정 지원, 공공기관 보조 업무 등 다양한 형태로 근무할 수 있습니다. 참여 기간은 평균적으로 3개월에서 6개월 사이이며, 근무 실적에 따라 재참여 기회가 주어지기도 합니다.
3. 지원내용 및 혜택
중장년 경력지원제의 가장 큰 장점은 ‘현금성 지원’과 ‘실질적 일경험 제공’입니다. 참여자는 단순히 교육만 받는 것이 아니라, 기업이나 기관에서 실제 근무를 하며 경험을 쌓고, 이에 대한 대가로 일정 수준의 지원금(활동비)을 지급받습니다.
지원금은 매월 지급되며, 금액은 사업별·기관별로 상이합니다. 보통은 월 60만 원에서 100만 원 수준의 실비가 제공되며, 참여자의 근무시간 및 근속기간에 따라 차등 지급됩니다.
또한, 참여자는 단순 근무뿐 아니라 다음과 같은 혜택도 함께 받을 수 있습니다.
- 재취업 컨설팅 – 경력 이력서 작성, 면접 코칭, 직무 역량 분석
- 직업훈련 연계 – 고용센터를 통해 관련 자격증 과정 및 실무교육 제공
- 경력인증서 발급 – 참여 기간 동안 수행한 업무를 경력으로 인정받을 수 있음
- 고용연계형 일자리 연결 – 기업과 매칭되어 실제 채용으로 이어질 가능성
결과적으로, 이 제도는 단순 지원금을 받는 프로그램이 아니라 “경험을 통한 재도약”을 목표로 설계된 중장년 중심의 실질적 재취업 지원책이라 할 수 있습니다.
4. 신청방법 및 절차
중장년 경력지원제는 고용노동부와 각 지방고용노동청, 그리고 워크넷을 통해 신청할 수 있습니다. 절차는 아래와 같습니다.
- 1단계 – 모집 공고 확인
고용노동부 또는 고용24홈페이지에서 ‘중장년 경력지원제’ 관련 공고를 확인합니다. - 2단계 – 참여신청서 제출
워크넷 온라인 접수 또는 고용센터 방문을 통해 신청서를 작성·제출합니다. - 3단계 – 대상자 선정
서류 검토 후, 대상자로 선정되면 개별 통보를 받습니다. - 4단계 – 근무처 배정 및 활동 시작
배정된 기관 또는 기업에서 지정된 기간 동안 근무하며 경력을 쌓습니다. - 5단계 – 활동비 및 경력인증서 지급
근무 완료 후 월별 활동비 지급 및 경력인증서가 발급됩니다.
신청 전 반드시 본인 거주지 관할 고용센터에 문의하여 구체적인 일정과 자격 요건을 확인하는 것이 좋습니다. 문의 전화는 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 가능합니다.
5. 2025년 변화 포인트
2025년에는 기존보다 중장년층을 위한 맞춤형 경력관리 서비스가 강화될 예정입니다. 특히 디지털 산업과 행정지원 분야의 수요가 늘어나면서, 정보기술(IT) 역량을 보유한 중장년층에게 유리한 일자리 기회가 확대될 것으로 전망됩니다.
또한, 정부는 참여자들의 근속 의욕을 높이기 위해 성과 기반 인센티브 제도를 도입할 계획입니다. 즉, 근무기간 중 성실도와 직무 수행능력 평가에 따라 추가 지원금을 지급받을 수 있는 구조로 개편됩니다.
이처럼 중장년 경력지원제는 단순히 ‘일자리 체험’ 수준을 넘어, 실제 고용시장 복귀를 위한 종합적 지원체계로 발전하고 있습니다.
✅퇴직 이후에도 ‘일할 수 있는 기회’는 분명 존재합니다. 중장년 경력지원제는 단순한 일자리 제공이 아니라, 자신의 경력을 새로운 분야로 전환할 수 있는 실질적 재도약 프로그램입니다. 특히 2025년 이후에는 디지털 전환, 공공서비스 보조, 사회공헌형 직무 등 다양한 일자리 형태가 확대될 예정이므로, 관심 있는 분들은 지금부터 고용센터를 통해 참여 계획을 세워보시기 바랍니다.